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Praxistipps · 3 Seiten · 3 Min. Lesezeit

Führungskandidaten im
Assessmentprozess einbinden

Trotz aller Belege für die Wirksamkeit von Führungsassessments zögern Unternehmen noch immer, sie bei der Auswahl von Führungskräften einzusetzen, weil sie befürchten, die Kandidaten:innen dadurch zu verprellen.

Drei Erfolgstipps

In diesem Merkblatt geben wir Ihnen drei wichtige Tipps, wie Sie Ihre Kandidaten:innen für Führungspositionen erfolgreich in den Assessmentprozess einbeziehen können. So erhalten Sie die Erkenntnisse, die Sie benötigen, um die richtigen Führungskräfte für den Erfolg Ihres Unternehmens einzustellen.

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