Accessible aussi bien aux RH qu'aux managers, cette formation permet de développer une pratique de l’entretien fondée sur une approche structurée et fine permettant d’évaluer les compétences et les motivations de vos interlocuteurs quel que soit le type d’entretien à mener :
    entretien de mobilité, entretien annuel, entretien de recrutement, etc.

    Cette formation concise, concrète et pratique, vous donnera les clés d’une évaluation objective.

    Lieu : 40 rue la Boétie, 75008 - Paris ou dans vos locaux

    Durée : 

    • présentiel : de 1 à 3 jours selon le public concerné
    • distanciel : 3 modules initiaux + 1 module de suivi (12h00 + travail intersession)
    Modalités : inter et intra entreprise ; distanciel et présentiel

    Public cible :
    • Professionnel RH
    • Managers opérationnels
    • Toute personne ayant à intervenir dans un processus de recrutement
    Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

    Objectifs :     savoir préparer, mener et analyser un entretien pour prendre une décision de recrutement

    Méthodes mobilisées :     une pédagogie dynamique pour un contenu opérationnel : exposés, échanges, quizs d’états des lieux, quizs de vérification des acquis, exercices audio, simulations d’entretiens​

    Evaluation :     quiz d’évaluation des acquis en fin de session

    Modalité et délai d’accès :
    • Inter entreprise : à réception du bulletin d’inscription, inscription automatique à la prochaine session prévue
    • Intra entreprise : à réception du bulletin d’inscription deux semaines avant le démarrage de la formation.

    Accessibilité aux personnes handicapées : nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

    Dates : sur demande

    Dates en intra-entreprise : sur demande

    Tarifs : sur demande


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