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Dénicher les Talents n'est pas chose facile.
Vous y découvrirez :
- Comment aborder réellement le recrutement comme un processus à double sens et non comme une voie à sens unique
- Quelles sont les nouvelles attentes pour des responsables recrutement
- Comment optimiser le processus et l’efficacité
Les recherches montrent que 83 % des demandeurs d’emploi affirment qu’une mauvaise expérience de recrutement nuit à l’image qu’ils ont de l’entreprise. Compte tenu des conditions actuelles du marché des candidats, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’avoir un processus de recrutement qui ne soit pas optimal. Notre guide pratique présente quelques-uns des principaux facteurs à prendre en compte pour améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.
« Vous ne pouvez pas vous permettre de perdre de bons candidats ni de prendre continuellement de mauvaises décisions de recrutement. »