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Guide · 4 pages · 4 min de lecture

Le pouvoir méconnu du
feedback 360

De nombreuses organisations utilisent les feedbacks 360 pour alimenter les programmes de développement annuels, mais les avantages de cette puissante solution de feedback vont bien au-delà.

Tirez davantage parti de vos feedbacks 360

Dans ce guide pratique, nous explorons cinq dimensions stratégiques de Talent Management qui bénéficient de la mise en place de processus de feedback 360 :

  • Démontrer le retour sur investissement de vos actions de coaching en leadership
  • Créer une conscience de soi pour le développement des hauts potentiels
  • Rendre les évaluations de développement concrètes et exploitables
  • Fournir une perspective globale pour les plans de succession
  • Favoriser le changement de culture

Téléchargez le guide pour en savoir plus.

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