Évaluer la personnalité pour le recrutement ou développement

    Le P.A.P.I. (Personality and Preference Inventory) est un questionnaire de personnalité, construit sur des principes scientifiques solides et pertinents. Il a été déployé avec succès par des entreprises du monde entier depuis des décennies. Rapide à compléter, il vous fournit une base essentielle pour initier des conversations constructives lors d’entretiens d’embauche et de sessions de feedback. Le P.A.P.I. vous offre une compréhension approfondie des leviers de motivation, un éclairage crucial de l’adéquation des rôles et de la stratégie de développement des collaborateurs, permettant ainsi une meilleure adéquation aux postes et un accompagnement ciblé.

    Les questionnaires de personnalité P.A.P.I. sont parfaits pour faciliter vos entretiens de recrutement ainsi que pour développer vos collaborateurs déjà en poste.

    Demandez à tester le questionnaire de personnalité P.A.P.I., sans engagement. Complétez le formulaire et l'un de nos experts vous contactera pour vous faire passer l'évaluation en ligne, et vous restituer vos résultats. Découvrez par vous-même la puissance de l'évaluation de la personnalité dans le monde professionnel (offre strictement réservée aux professionnels RH).

    Candidat ou étudiant ? Rendez-vous sur notre site dédié à vos besoins.

     

    Contactez-nous pour une évaluation P.A.P.I. gratuite

    Évaluation strictement réservée aux professionnels RH

    Pourquoi le test de personnalité PAPI ?

    Talogy allie psychologie et technologie pour résoudre vos défis en termes de Talent Management. Les tests de personnalité PAPI sont basés sur des principes scientifiques et psychologiques solides, et les résultats sont présentés de manière innovante et intuitive.

     

    • Solution globale disponible en plus de 30 langues avec sensibilité interculturelle
    • Interface simple, claire et intuitive pour améliorer l’expérience candidat
    • Rapports personnalisés pour chaque public : candidat, collaborateur, manager ou RH
    • Rapports dynamiques et concis, disponibles en plusieurs formats
    • Rapports détaillés comprenant les facteurs de motivation d’une personne, ses forces potentielles et ses domaines de développement, les questions d’entretien que vous devriez poser, et plus encore
    • Personnalisez le process en affichant votre marque employeur et en créant des profils spécifiques
    Mock-up PAPI

    Les bénéfices du questionnaire de personnalité

    Les tests de personnalité offrent des informations essentielles à toutes les étapes du parcours professionnel de vos talents.

    • Identifier les meilleurs talents – explorez les aspects de la personnalité liés au potentiel.
    • Renforcer vos décisions de recrutement – comprenez ce que les nouveaux collaborateurs apporteront à votre entreprise.
    • Découvrir des talents pour des rôles spécifiques – concentrez-vous sur le plus important pour réussir dans des postes spécifiques, y compris les postes commerciaux et leadership.
    • Faciliter la compréhension pour les managers – obtenez une meilleure compréhension de ce qui motive et inspire vos collaborateurs.
    • Développer les équipes – déterminez comment faciliter le développement professionnel individuel et collectif.

    Le test PAPI en bref

    Le questionnaire PAPI traite 7 facteurs de personnalité, divisés en 26 échelles de besoins et de rôles.

    • Impact et détermination
    • Organisation et structure
    • Ouverture d’esprit
    • Relations
    • Dynamique de travail
    • Stabilité émotionnelle
    • Engagement
    • Durée de 20-30 minutes
    • 44-162 items, selon la version
    • Disponible dans plus de 30 langues
    • Mesure la personnalité liée au travail et le style de travail préféré
    Contactez nos experts
    Pour commencer à utiliser le PAPI dans votre process de Talent Management, échangez avec un expert Talent de Talogy dès aujourd’hui.

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