Talent Management & Change: Klaar voor de toekomst!

• Talentontwikkeling – De competenties van de toekomst
  Welke invloed heeft het afgelopen jaar gehad op de competenties die nodig zijn om succesvol te zijn op het werk? Talogy heeft hier onderzoek naar gedaan. We leggen de resultaten graag aan jullie voor.
  
  
• Attracting new hires
  We willen graag de discussie met jullie aangaan! Wat is er nu nodig om in 2022 getalenteerde nieuwe mensen binnen te kunnen halen? Welke USP’s heb je bijvoorbeeld in huis die daarbij kunnen helpen. Welk aanbod is niet te weerstaan voor een starter, en hoe zit dat voor een managementfunctie? Hoe kunnen onze oplossingen daarbij helpen?
  
  
• Futureproof Leadership – Wellbeing & Inclusion
  De afgelopen jaren zijn de veranderingen voor werkgevers in een stroomversnelling gekomen. Het herstel van de crisis heeft geleid tot grote krapte op de arbeidsmarkt waardoor sollicitanten en werknemers meer kunnen kiezen voor een gevoel dat zij hebben bij een werkgever en een match tussen henzelf en de cultuur van een organisatie.
  Door verschillende maatschappelijke krachten als ‘Black Lives Matter’ en de LHBT-beweging, staat ook het onderwerp Diversiteit en Inclusie volop in de aandacht.
  Het vraagt heel wat van organisaties en hun leiders om in het hoge tempo van veranderingen mee te gaan. De leiders van vijf jaar geleden zijn niet per se de ideale leiders voor de toekomst.
  Tijdens deze sessie krijgt u inzicht in welke leiderschapscompetenties deze veranderde wereld vraagt om deze transitie goed te begeleiden. Daarover kunt met elkaar van gedachten wisselen en best practices met elkaar delen.

Gelijk tijd om even bij te praten met ons of de andere aanwezigen, of om even te netwerken en te horen van anderen hoe zij bepaalde oplossingen gebruiken.

Nienke Schilstra - Hoe Heembouw “Beste werkgever 2021” werd
Heembouw werd uitgeroepen tot beste werkgever van 2021. Dat maakte Effectory bekend op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Heembouw is uitgeroepen tot beste World-class Workplace van Nederland in de categorie met organisaties tot 1000 medewerkers en is daarmee de winnaar van 2021. Maar wat is nu de sleutel van hun succes? Nienke Schilstra, HR Manager Heembouw, neemt ons hierin mee.

Jochem Kentgens - De reis van Quoratio
Twintig jaar geleden begon de reis voor de Quoratio Groep, met de oprichting van Quoratio B.V. Het doel: mensen een kans bieden zich te ontwikkelen in een werken & lerentraject en zorgen dat ze echt toegevoegde waarde hebben voor de opdrachtgever. Inmiddels is Quoratio Groep uitgegroeid tot een multilabel organisatie van ruim 1000 werknemers en werd het in 2019 winnaar van de FD Gazellen award voor snelst groeiende organisatie. Maar welke uitdagingen op het gebied van Leiderschap & Cultuur brengt dit alles met zich mee? En welke veranderingen ondergaat een organisatie als Quoratio in de afgelopen jaren en hoe zorg je dat die explosieve groei kan worden gerealiseerd? Jochem Kentgens, CEO Quoratio Groep, neemt ons mee in de reis van deze organisatie tijdens onze keynote speaker sessie.

• PAPI Classic Refresher
  
  Kent onze PAPI toch nog geheimen voor jou? Wil je graag leren van Experts en mede-PAPI-Professionals, haak dan aan bij deze sessie. We frissen je kennis op en zorgen dat je de PAPI weer op de beste manier kunt gebruiken. Ook is er ruimte ervaringen te delen en van elkaar te leren. Deze sessie is voor nieuwe gebruikers maar ook zeker voor onze relaties die al heel lang PAPI-getraind zijn, maar het net te weinig inzetten om zichzelf expert te noemen.
  
  
• PAPI Expert Refresher
  Ben je al jarenlang gebruiker van onze PAPI en wil je er graag meer uit halen? Dan is deze sessie voor jou. Naast het kort opfrissen van je kennis, gaan we in op manieren om PAPI in te zetten in specifieke settings (bijvoorbeeld: teamontwikkeling), gericht op specifieke onderwepen (Inclusive Leadership & Remote Working) en in combinatie met andere tools, zoals Emotionele Intelligentie en 360.
  
  
• What else sessie
  Tijdens deze sessie maak je kennis met verschillende innovatieve solutions die de afgelopen tijd door Talogy zijn ontwikkeld. Hierbij kun je denken aan de vernieuwde PAPI3+, Mindgage en Emotional Intelligence oplossingen.