73% van de beginnende professionals solliciteert niet naar een functie op basis van slechte ervaringen van anderen. De afgelopen jaren is het landschap van startend talent veranderd. Demografische veranderingen, de snelle vooruitgang van de technologie en de veranderende dynamiek op de werkvloer betekenen dat de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in functies aan het begin van de loopbaan zijn veranderd.
Organisaties worden geconfronteerd met een zeer competitieve rekruteringsomgeving. Er is veel vraag naar kandidaten die goed bij de functie passen en het aantrekken van toptalent wordt steeds competitiever.
Volgend jaar zal Gen Z 27% van de werknemers uitmaken, dus het is belangrijk om opnieuw te bekijken welke factoren talent voor starterscarrières aantrekken in organisaties en hun functies.
In de samenvatting van ons meest recente onderzoek naar jonge carrières onderzoeken we:- Welke belangrijke competenties en vaardigheden zijn nodig voor een succesvolle startende carrière?
- Hoe je aanstormend talent aantrekt in een steeds competitievere omgeving
- Hoe je aanstormend talent op een relevante en boeiende manier beoordeelt
Nu downloaden
