寻找优秀人才困难重重

全球范围内对合适人才的激烈竞争要求组织设计出更完善的、流畅的招聘流程。下载我们的建议指南，了解如何在2022年打造更完善的招聘流程。

您将发现：

  •  如何真正把招聘看成是一种双向行为
  • 对于人才招聘和招聘经理的新期望是什么？
  • 如何最大限度地利用流程和提高效率 

为什么良好的应聘体验现在对组织来说如此重要？

研究显示，83%的求职者表示，负面的应聘体验会损害组织在其心目中的形象。在当前的求职者市场条件下，组织无法承受因不理想的应聘流程所付出的代价。我们的建议指南向您展示了一些提高效率和效力，改善求职者体验的关键考虑因素。

Improve Hiring Efficiency cover

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