73%的职场新人会因为别人的糟糕经历而不申请某个职位。近年来，职场新人的人才格局发生了转变。人口结构的变化、技术的飞速发展以及职场动态的变化意味着职场新人成功所需的技能也发生了变化。
企业面临着竞争激烈的招聘环境。对岗位非常契合的候选人需求旺盛，吸引顶尖人才变得越来越有竞争力。
到明年，Z世代将占员工总数的27%，因此，重新思考哪些因素能够吸引初入职场的优秀人才加入企业并担任相应职位非常重要。
在最新初入职场的研究总结中，我们探讨了以下问题：- 初入职场的成功需要哪些关键胜任力和技能
- 如何在竞争日益激烈的环境中吸引初入职场的优秀人才
- 如何以具有相关性且吸引人的方式评估初入职场的优秀人才
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