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E-Book · 11 Seiten · 5 Min. Lesezeit

Die richtige Passung finden:
neun Assessment-Arten

Assessments gehören zu den leistungsfähigsten Instrumenten, die HR-Experten zur Verfügung stehen, um bessere Einstellungen vorzunehmen, den Entwicklungsbedarf zu erkennen und das Führungspotenzial zu ermitteln.

Praktische Tipps für die Auswahl der Arten, die für Sie passend sind.

Sie müssen jedoch wissen, welche Attribute die einzelnen Assessments messen sollen und diese Informationen mit Ihren Einstellungs- und Entwicklungszielen in Einklang bringen.

Dieses eBook beschreibt im Detail:

  • Ziele - was soll mit dem jeweiligen Assessment gemessen werden?
  • Vor- und Nachteile - was sind die Stärken und Schwächen der einzelnen Assessment-Arten?
  • Anwendungsbeispiele - welche Rollen oder Tätigkeitsmerkmale passen zu den einzelnen Assessment-Arten?

"Assessments sind eine zuverlässige Methode zur objektiven Messung von Fertigkeiten, Fähigkeiten und der Motivation derzeitiger und zukünftiger Mitarbeiter:innen. Sie werden sogar noch wirkungsvoller, wenn sie in eine umfassende Talentmanagement-Lösung eingebettet sind."

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