Skip to main content
Whitepaper · 8 Seiten · 7 Min. Lesezeit

Wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen wieder
motivieren und aktivieren können

In der Studie "Future of Jobs" wurde emotionale Intelligenz als eine der 10 wichtigsten Fähigkeiten eingestuft, die in den kommenden Jahren gefragt sein werden.

Der Ultimative Leitfaden für das Navigieren durch die neue Talentlandschaft

Unsere Erkenntnisse zeigen, dass sich EI eindeutig auf Engagement und Wohlbefinden auswirkt. Mitarbeitende mit höherer EI zeigen nicht nur ein größeres Engagement und mehr Zufriedenheit bei der Arbeit, sondern es wurde zudem nachgewiesen:

  • Erhöhte Bindung
  • Geringere Fluktuation
  • Weniger arbeitsbedingte Unfälle und Klagen
  • Größere Karrierefortschritte

Laden Sie jetzt unseren Ultimativen Leitfaden herunter und erfahren Sie, auf welche drei EI-Strategien Sie sich konzentrieren sollten und auf welche 8 Wege EI das Mitarbeiter-Engagement und Wohlbefinden bei der Arbeit fördert.

"Das Licht geht an: Die Führungskräfte sind aufrichtiger an ihren Mitarbeiter:innen interessiert, und ich stelle fest, wie sehr das Programm "Führen durch Emotionale Intelligenz" allen im Hinblick auf Gesundheit, Wohlbefinden, Beziehungsaufbau und Management geholfen hat. Noch mehr Führungskräfte sind jetzt in der Lage, sich selbst in schwierigen persönlichen und zwischenmenschlichen Situationen zu coachen."

Neil Miles, Leadership Development Manager, British Gas
Herunterladen