Työympäristöstä tulee parempi, kun siitä tehdään

henkilökohtainen

Meistä jokainen on yksilötasolla ainutlaatuinen, ja persoonallisuutemme, ominaispiirteemme, kykymme, arvomme sekä kokemuksemme saavat meidät käsittelemään ja havainnoimaan asioita eri tavoin. Tästä johtuen jokainen meistä näkee turvallisuuden ja riskit hieman eri tavoin.

Miten johtajat voivat edesauttaa työntekijöidensä turvallisuuden kehittymistä henkilöläheisellä ja kestävällä tavalla?

SafetyDNA®-ohjelman avulla johtajat voivat oivaltaa jokaisen työntekijän vahvuudet ja riskialueet. Ohjelman avulla sekä johtajat että työntekijät oppivat ymmärtämään omaa profiiliaan ja voivat luoda suunnitelman työturvallisuusriskien vähentämiseksi.

SafetyDNA-ohjelma keskittyy yksilöllisiin tuloksiin, ja kannustaa mukautuvaan oppimiseen ja jatkuvaan analyysiin, jonka avulla turvallisuuskulttuuria kehitetään, ja se voidaan yhdistää muihin ratkaisuihin, jotka edistävät palautumiskykyä ja henkistä hyvinvointia.

SafetyDNA-ohjelma tarjoaa:

• Turvallisuusarvion, joka kartoittaa kunkin työntekijän vahvuudet ja riskitekijät

Lataa artikkelimme johtajien turvallisuudesta saadaksesi lisätietoa turvallisuusjohtajuusprofiilien ja vaaratilanteiden korrelaatiosta.