Vos dirigeants ouvrent-ils la voie à un changement de culture positif?
Mettre en œuvre un changement de culture organisationnelle n’est pas une tâche facile, mais s’avère essentiel pour les organisations qui souhaitent adopter des attitudes et des valeurs davantage tournées vers l’avenir.
Un changement de culture implique un changement des cœurs et des esprits de vos collaborateurs. Les dirigeants ont un rôle déterminant à jouer en informant, inspirant et permettant à leurs collaborateurs de contribuer à un changement positif.
- En quoi consiste exactement consiste la culture organisationnelle ?
- En quoi un changement de culture est-il important ?
- À quoi devrait ressembler une culture durable ?
Téléchargez l’eBook dès à présent. Aidez votre organisation à adopter un changement de culture positif.
Téléchargez l’eBook dès à présent
