À mesure que les exigences des entreprises évoluent, le besoin de leaders capables de s’adapter, d’inspirer et de conduire le changement évolue lui aussi.

Mais comment repérer ceux qui ont le potentiel pour occuper les postes stratégiques de demain ? Et surtout, comment les accompagner dans leur développement ?

Ce guide pratique vous propose 7 stratégies clés pour identifier, développer et fidéliser vos talents à haut potentiel. De la définition claire du potentiel de leadership à l’utilisation d’analyses basées sur les données, en passant par des missions de développement stimulantes, vous y trouverez des conseils concrets pour renforcer votre plan de succession.

Téléchargez le guide et découvrez :

  • Les qualités qui distinguent les leaders à haut potentiel

  • Comment évaluer l'état de préparation au-delà des performances

  • Des leviers concrets pour accélérer leur croissance et renforcer leur engagement

Téléchargez le guide et commencez à constituer votre vivier de leaders de demain.

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