Conseils pratiques pour vous aider à choisir la méthode qui vous convient le mieux. 

Les outils d’évaluation font partie des méthodes disponibles les plus puissantes pour vous aider à recruter les meilleurs candidats, identifier les besoins de développement ou évaluer le potentiel de leadership. 

Toutefois, il est important de préciser que chaque type d’évaluation est conçu pour évaluer des éléments différents et vous devez connaitre les caractéristiques de chaque outil, ce qu’il est censé mesurer et le mettre en lien avec vos objectifs de recrutement et de développement.  

Ce guide détaille les éléments suivants :

  • Objectifs – que mesure chaque outil d’évaluation ? 
  • Avantages et inconvénients – quelles sont les forces et les limites de chaque méthode ?  
  • Contexte d’utilisation – quels sont les emplois ou les caractéristiques professionnelles ciblés par chaque type de méthode d’évaluation ?
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Les outils d’évaluation sont un moyen fiable de mesurer objectivement les compétences, aptitudes et motivations d’un collaborateur ou d’un candidat. Ces outils sont d'autant plus puissants qu'ils font partie intégrante d'une solution globale de talent management.