Betrek hiring managers bij je wervingsproces in 4 simpele stappen 

Gebruik een geschikt wervingsproces om het hoofd te bieden aan de stijgende vraag naar talent in Europa

De “Great Resignation” is in veel landen een heet hangijzer. Recruiters moeten daarom zorgen voor een vlekkeloos wervingsproces.

Dat een goed ontworpen wervingsoplossing een enorm verschil kan betekenen voor je organisatie, hoeven we je niet te vertellen. Toptalent aantrekken en de best mogelijke beslissingen over je nieuwe medewerkers nemen, levert je oneindig veel voordelen op.

Onze Talogy experts hebben met talloze organisaties samengewerkt om wervingsprocessen te verfijnen, verbeteren en vernieuwen. We delen graag met je hoe ook jij de best mogelijke oplossing voor je bedrijf kunt ontwerpen.

Download onze tip sheet om te ontdekken welke vier stappen je kunt nemen om tot een beter wervingsproces te komen:

• Werk samen met hiring managers
• Luister naar alle anderen
• Verscherp je focus
• Ga nog een stap verder met People Analytics

Als je deze belangrijke stappen volgt, kunt je er zeker van zijn dat je een vliegende start maakt met het creëren van de best mogelijke wervingsoplossing voor je organisatie.