Nur 38 % der Führungskräfte fühlen sich extrem oder sehr gut auf einen Wechsel in die nächste Führungsebene vorbereitet. 

Diese Zusammenfassung zeigt die Herausforderungen und notwendigen Veränderungen auf, die Führungskräfte bewältigen müssen, um effektiv voranzukommen, und stützt sich dabei auf unsere umfassende Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. 

Sie integriert die Perspektiven von Mitarbeiter:*innen, Führungskräften und Organisationen, um kritische Denk- und Verhaltensweisen für den Wechsel in höhere Führungspositionen aufzuzeigen. 

Wir bieten eine Übersicht über:
  • Einfluss und Effektivität von Führung auf jeder Ebene
  • Wichtige Führungsqualitäten nach Ebene
  • Führungswechsel - Herausforderungen und Vorbereitung
  • Strategien für einen erfolgreichen und effektiven Führungswechsel 

Laden Sie die Zusammenfassung jetzt herunter, um eine Orientierungshilfe für jede Führungsebene und Unterstützungsstrategien für Führungskräfte zu erhalten. 

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We don't at all actively seek other assessments that would replace this because of how happy we are with it. Talogy is our main form of assessment.

John Doe, Chief Technology Officer
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