Slechts 38% van de leiders voelt zich goed voorbereid om door te stromen naar het volgende leiderschapsniveau. 

Deze samenvatting van het onderzoek belicht de uitdagingen en de noodzakelijke veranderingen die leiders moeten maken om effectief vooruitgang te boeken, waarbij we gebruikmaken van onze uitgebreide ervaring in leiderschapsontwikkeling.

Met inzichten van werknemers, leiders en organisaties benadrukken we de kritieke denkwijzen en gedragingen die essentieel zijn voor de overgang naar hogere leiderschapsrollen.


Dit overzicht biedt inzicht in:

  • De impact en effectiviteit van leiderschap op elk niveau
  • De belangrijkste leiderschapskwaliteiten per niveau
  • De uitdagingen en voorbereiding van leiders
  • Strategieën voor een succesvolle overgang naar hogere leiderschapsrollen

 

Download de samenvatting van het onderzoek voor richtlijnen op elk niveau van leiderschap en methoden om leiders te ondersteunen.

Cover_executive_summary_research_report_Leadership_NL

De onderzoekssamenvatting downloaden

We don't at all actively seek other assessments that would replace this because of how happy we are with it. Talogy is our main form of assessment.

John Doe, Chief Technology Officer
Big Y