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Forschungsbericht · 8 Seiten · 7 Min. Lesezeit

Veränderte Erfolgskriterien in der
neugestalteten Arbeitswelt

Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter: von der digitalen Disruption der "4. industriellen Revolution" und den verheerenden Auswirkungen der Pandemie bis hin zu einem längst überfälligen Fokus auf den Aufbau vielfältiger und integrativer Organisationen. Um diese kontinuierliche Disruption und Veränderung effektiv zu bewältigen, müssen Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, damit umzugehen, sich anzupassen und darin zu arbeiten. Ihre Einstellungsstrategien müssen darauf abgestimmt werden.

Was wird wichtig sein und warum?

In diesem Bericht erfahren Sie Folgendes:

  • Die sieben Kernkompetenzen, die in der Auswertung von über 10.000 Assessments in den letzten zehn Jahren immer wieder als Schlüssel zum Erfolg in den verschiedensten Positionen genannt wurden
  • Die sieben Kompetenzen, die in den nächsten zehn Jahren entscheidend für den Erfolg sein werden
  • Warum diese Kompetenzen für den zukünftigen Erfolg von Organisationen benötigt werden

"Fünf der sieben Kompetenzen, die im letzten Jahrzehnt als wesentlich erachtet wurden, spiegeln personenbezogene Leistungsaspekte wider."

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