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Rapport de recherche · 8 pages · 8 min de lecture

Évolution des critères de réussite dans un
monde du travail en pleine mutation

Le monde du travail est en constante évolution, que ce soit à travers la rupture numérique apportée par la « 4ème révolution industrielle », l’impact systémique de la pandémie, ou encore l’importance accordée depuis longtemps à la création d’entreprises diverses et inclusives.

Qu’est-ce qui sera important, et pourquoi ?

Pour faire face à cette mutation et à ces changements permanents, vos collaborateurs devront être capables de faire face, de s’adapter et d’agir de différentes manières pour être efficaces. Vos stratégies de recrutement devront, elles aussi, s’aligner sur ce modèle.

Dans ce rapport, vous découvrirez :

  • Les sept compétences fondamentales citées dans 10 000 évaluations comme étant essentielles à la réussite au cours des dix dernières années.
  • Les sept compétences qui seront essentielles pour réussir au cours des dix prochaines années.
  • Pourquoi ces compétences seront nécessaires à la réussite future d’une entreprise.

« Cinq des sept compétences jugées essentielles au cours de la dernière décennie relèvent d’aspects de la performance axés sur la personne. »

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