De ultieme gids voor het navigeren door het aanbod aan nieuwe talenten

    De Future of Jobs-enquête rangschikte emotionele intelligentie als een top 10 vaardigheid die in 2022 vereist is.

    We hebben bewijs gevonden dat emotionele intelligentie (EI) een duidelijke impact heeft op zowel betrokkenheid als welzijn van werknemers. Naast een grotere betrokkenheid van het personeel en meer werkplezier, is aangetoond dat werknemers met een hogere EI:

    • Langer meegaan
    • Minder snel vermoeid zijn
    • Minder werkgerelateerde ongevallen en klachten hebben
    • Een grotere vooruitgang in hun loopbaan hebben

    Download nu onze Ultieme Gids met daarin drie EI-strategieën waar je je op kunt richten en acht redenen waarom EI zorgt voor betrokkenheid en welzijn op het werk.

    UG_EI_NL_Cover

    Download nu

    Het licht is gaan schijnen: leiders zijn meer oprecht geïnteresseerd in hun mensen en ik merk hoeveel het Leading Through Emotional Intelligence-programma iedereen heeft geholpen op het vlak van gezondheid, welzijn, relatieopbouw en management. Meer leiders zijn nu in staat om zichzelf te begeleiden door een moeilijk persoonlijk en interpersoonlijk landschap.

    Neil Miles, Leadership Development Manager
    British Gas