Drie tips om je te helpen het juist te doen
Ondanks al het bewijs dat wijst op de effectiviteit van leiderschapsassessments, zijn bedrijven nog steeds huiverig om ze in te zetten voor de selectie van senior leiders - bang dat de kandidaat afgeschrikt zou worden door een verzoek om zichzelf te 'bewijzen' via het assessmentproces.
In deze tipsheet geven we je drie belangrijke tips om je kandidaat mee te nemen in het assessmentproces. Zo krijg je de inzichten die je nodig hebt om de juiste leiders aan te nemen die het succes van de organisatie voeden.
Download de tipsheet
Download de tipsheet
