Att hitta den rätta kandidaten till ett jobb är inte alltid så enkelt. Det kan dessutom ta tid. Talogys psykometriska assessmentlösningar är lätta att komma igång att använda i förbindelse med rekryteringsprocesser.

    Erfarna konsulter hjälper dig. Vi analyserar din existerande rekryteringsprocess och designar den mest optimala assessmentlösningen för dina rekryteringsbehov.

    Alla psykometriska assessments är enkla att implementera, 

    Vill du veta mer om våra psýkometriska assessmentlösningar är du välkommen att boka en gratis demo.

    KONTAKTA OSS

    Ladda ner vår gratis guide: Nio typer av assessments för att hitta den rätta kandidaten.

    Denna guide genomgår fördelar och nackdelar omkring de olika typerna av assessments. Dessutom när de är bäst att använda.

    Hitta de rätta kandidaterna idag med skräddarsydda rekryteringslösningar

    Våra psykometriska assessments är enkla att använda och de kan hjälpa dig att selektera fram kandidater vid ett högt antal ansökningar och få fram topptalangerna. Talogy är ledande inom assesssments och har över 70 års erfarenhet av forskningsbaserade assessments.

    Med våra psykometriska anställningsverktyg kan vi hjälpa dig att förbättra:

    • Produktiviteten
    • Bibehålla medarbetare
    • Anställningskostnaden
    • Mångfalden
    • Intervjuprocessen
    • Juridiska utmaningar
    • Datasäkerheten

    Ladda ner vår gratis guide 

    Fyll i formuläret på denna sida för att ladda ner vår gratis guide med praktiska tips för att välja ut rätt kandidat för dig.

    Denna guide genomgår:

    • Mål - vad ska varje assessment mäta?
    • Fördelar och nackdelar - vilka är styrkorna och svagheterna vid de olika typerna av assessments?
    • Exempel - vilka är jobbrollerna och egenskaperna som kan tillämpas till de olika assessmenttyperna
    Kontakta en av våra experter inom psykometriska assessments
    Vill du veta mer om våra psykometriska assessments? Prata med en av våra konsulter idag och se hur Talogy kan hjälpa dig.
    KONTAKTA OSS