In der sich ständig wandelnden Wirtschaft von heute sehen sich Organisationen gezwungen, ihre betrieblichen Strategien zu überdenken, um zu überleben und zu sich gut zu entwickeln.
So sind die Unternehmen gezwungen, straffere und effizientere Verfahren einzuführen. Dies bringt oft schwierige Entscheidungen mit sich, wie z. B. Personalabbau - ein Prozess, der sorgfältige Überlegungen und proaktive Planung erfordert.
Die Bewältigung eines effektiven und effizienten Entlassungsprozesses erfordert eine visionäre Führung, eine transparente Kommunikation, solide Beurteilungsmethoden und eine unerschütterliche Unterstützung sowohl der ausscheidenden als auch der verbleibenden Mitarbeiter.
Laden Sie unseren Ratgeber herunter, der auf unserer umfangreichen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Organisationen beruht, und informieren Sie sich:
- Wie man faire Assessment-Center aufbaut
- Zu Methoden zur Bewältigung schwieriger Gespräche
- Über Wege zu einem integrierten Ansatz für die Leistungsbewertung
- Wie man die Komplexität der Entscheidungsfindung meistert
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