Indsigt til

talentbeslutninger

Fremhævet

Forskningsrapport

Ledelse i fremtidens arbejdsmarked

Indsigt fra 1.077 medarbejdere, 828 ledere og 35 HR-ledere i 34 lande om ledelse i den nye virkelighed.

Download dokumentet

• Mange organisationer bruger 360-graders feedback-undersøgelser til at bidrage til årlige udviklingsprogrammer, men fordelene ved denne feedback-løsning strækker sig langt ud over dette. Download dokumentet Guide Optimer projekter med 360-graders feedback 4 sider 4 min.4 min. læsning
• Som følge af både den fjerde industrielle revolution og pandemien er forandring nu konstant og ubønhørlig. Problemer som øget stress, udbrændthed og lavere trivsel er voksende, hvilket understreger vigtigheden af robusthed i organisationen. Til trods for det bringer forandring dog også enorme muligheder med sig. Download dokumentet Whitepaper Opbygning af robuste organisationer 14 sider 18 min.18 min. læsning
• Hent e-bogen Forandring i hjerter og sind: Fremtidssikret kulturforandring med ledere i spidsen: Nøglen til at realisere kulturforandring. Download dokumentet E-bog Fremtidssikret kulturforandring med ledere i spidsen 13 sider 11 min.11 min. læsning
• Talogys assessments giver præcise evalueringer af vigtige risikofaktorer og giver organisationer mulighed for at filtrere uegnede kandidater fra og fokusere på at ansætte de bedst egnede kandidater. Download dokumentet Guide Sådan får I succes med at ansætte sikkerhedsbevidste, pålidelige og produktive medarbejdere i operationelle roller 8 sider 14 min.14 min. læsning
• Den intense, internationale konkurrence om de rigtige talenter kræver, at organisationer udvikler bedre og mere gnidningsløse ansættelsesprocesser. Download vores vejledning for at forstå, hvordan du kan opbygge en bedre ansættelsesproces i 2022. Download dokumentet Guide Forbedring af ansættelsesprocessen og kandidatoplevelsen 6 sider 8 min.8 min. læsning
• Normalt bliver alle medarbejdere instrueret i at følge de samme procedurer mht. personlige værnemidler og adfærd, de får enslydende træning, og bliver ledet ud fra generelle principper om at undgå hændelser. Selvom disse traditionelle elementer er vigtige for sikkerhed og arbejdsmiljø i det hele taget, er de tydeligvis ikke tilstrækkelig til at skabe markante og blivende adfærdsændringer. Hvad skyldes det? Download dokumentet Whitepaper For at forbedre jeres arbejdsmiljø, så gør det personligt. 12 sider 23 min.23 min. læsning
• At gennemføre 360-graders feedback-undersøgelser kan skabe uvurderlige indsigter på en målbar og brugervenlig måde. Alligevel mislykkes 360-projekter ofte, selv når selve feedbackundersøgelserne rammer plet. Download dokumentet Tipsark Gennemfør 360-feedbackprocesser, der skaber varig forandring 5 sider 4 min.4 min. læsning
• På dagens jobmarked er det afgørende at have en effektiv, hurtig og fair ansættelsesproces. Download dokumentet Guide Den bedste formel for en vellykket ansættelsesstrategi 10 sider 6 min.6 min. læsning

Ingen ressourcer matcher disse filtre endnu.