Das Warum und Wie von Führungskräfteassessments
Die Auswahl effektiver Führungskräfte - sei es für die Personalgewinnung, die interne Neubesetzung oder die Nachfolgeplanung - ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Fehler auf dieser Ebene sind mit hohen Kosten verbunden, wenn man bedenkt, welchen Einfluss Führungskräfte auf die Entscheidungsfindung, die Mitarbeitermotivation und die Gesamtleistung haben. Durch die Einführung wirksamer Assessmentverfahren können Sie sicherstellen, dass Sie über die richtigen Informationen verfügen, um die perfekten Führungskräfte für den Erfolg Ihres Unternehmens zu finden. Aber wo fangen Sie an?
In diesem Leitfaden gehen wir darauf ein:
- Warum ein gründliches Assessment (zukünftiger) Führungskräfte so wichtig ist
- Schwerpunktbereiche für ein effektives Assessment
- Wie man die richtigen Assessmentinhalte und -verfahren auswählt
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