Het waarom en hoe van leiderschapsassessment

Het identificeren van effectieve leiders - of het nu gaat om werving, interne mobiliteit of successieplanning - is van cruciaal belang voor het succes van jouw organisatie. Fouten op dit niveau brengen hoge kosten met zich mee, gezien de invloed die leiders hebben op de besluitvorming, de motivatie van medewerkers en de algehele prestaties. Door effectieve processen voor het beoordelen van leiderschap te implementeren, kun je ervoor zorgen dat je over de juiste informatie beschikt om de perfecte leiders voor het succes van jouw bedrijf te identificeren. Maar waar begin je? 

In deze gids verkennen we: 

  • Waarom een grondig assessment van (toekomstige) leiders zo belangrijk is  
  • Belangrijkste aandachtsgebieden voor effectieve beoordeling 
  • Hoe de juiste assessmentinhoud en -processen selecteren 

 

Cover why and how leadership assessment_NL

Download nu de adviesgids

We don't at all actively seek other assessments that would replace this because of how happy we are with it. Talogy is our main form of assessment.

John Doe, Chief Technology Officer
Big Y