Het waarom en hoe van leiderschapsassessment
Het identificeren van effectieve leiders - of het nu gaat om werving, interne mobiliteit of successieplanning - is van cruciaal belang voor het succes van jouw organisatie. Fouten op dit niveau brengen hoge kosten met zich mee, gezien de invloed die leiders hebben op de besluitvorming, de motivatie van medewerkers en de algehele prestaties. Door effectieve processen voor het beoordelen van leiderschap te implementeren, kun je ervoor zorgen dat je over de juiste informatie beschikt om de perfecte leiders voor het succes van jouw bedrijf te identificeren. Maar waar begin je?
In deze gids verkennen we:
- Waarom een grondig assessment van (toekomstige) leiders zo belangrijk is
- Belangrijkste aandachtsgebieden voor effectieve beoordeling
- Hoe de juiste assessmentinhoud en -processen selecteren
Download nu de adviesgids
