Mehr Erfolg dank richtigem Arbeitsklima und richtiger Unternehmenskultur
Unterschiedliche Führungsstile können bei Mitarbeiter:innen sehr unterschiedliche emotionale Reaktionen hervorrufen
Unsere Welt ist geprägt von ständiger Veränderung und ständiger Anpassung. Das spiegelt sich in den Märkten und Unternehmen weltweit wider. Zwei wesentliche Faktoren für erfolgreiche Veränderungen werden häufig übersehen: Arbeitsklima und Unternehmenskultur.
Das Arbeitsklima beschreibt, wie sich die emotionale Intelligenz (EI) der Führungskräfte auf Ihre Mitarbeiter:innen auswirkt. Ein positives Arbeitsklima im gesamten Unternehmen führt zu mehr Leistung, mehr Engagement und größerem Wohlbefinden.
Die Unternehmenskultur beschreibt die wesentlichen Merkmale eines Unternehmens. Sie ist oft das Herzstück, und sie zu verändern kann dementsprechend eine Herausforderung sein. Gelingt es jedoch, sie positiv zu verändern, hat das weitreichende Folgen.
Entwickeln Sie mit Talogy ein positives Führungsklima
Die von Talogy entwickelten Lösungen für die Weiterentwicklung von Führungskräften helfen Ihnen dabei, ein Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Ihr Unternehmen zukunftssicher machen. Mithilfe unserer großartigen diagnostischen Tools identifizieren unsere Expert:innen zusammen mit Ihnen Stärken und Entwicklungspotenziale und begleiten Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte in einem positiven Entwicklungsprozess.
Finden Sie mit unserer Checkliste heraus, ob Ihre Führungskräfte das richtige Arbeitsklima schaffen, mit dem Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt.
Zur ChecklisteeBook: Mit herz und verstand
Die Entwicklung eines positiven Führungsklimas ist der perfekte Ausgangspunkt für die Veränderung Ihrer Unternehmenskultur. Wenn Sie erfahren wollen, was eine Veränderung der Kultur in Ihrem Unternehmen bewirken kann, lesen Sie unser E-Book zu diesem Thema.
Zukunftssicherheit dank Ihrer Führungskräfte
EIP3
Mithilfe von Emotional Intelligence Profile (EIP) kann eine Leistungssteigerung bei Einzelpersonen und Führungskräften erzielt werden. Somit schaffen Sie nachhaltige Veränderungen für bessere Geschäftsergebnisse
Darum geht es:
Emotionale Intelligenz (EI) beschreibt, wie jemand mit seiner eigenen Persönlichkeit umgeht, um sowohl persönlich als auch zwischenmenschlich seine Ziele zu erreichen – sie ist das verbindende Element, um Persönlichkeit für Leistungsstärke einzusetzen.
Anwendungsbereiche:
EIP3 kann als Teil individueller Entwicklungmaßnahmen auf allen Ebenen genutzt werden – von Fach- bis Führungskräften.
Ideal für:
Alle Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen das notwendige Werkzeug an die Hand geben möchten, um in einer sich verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Talogy 360
Mit dem Talogy 360 Grad Feedback erhalten Sie wertvolles Feedback für Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Organisationen.
MEHR ÜBER TALOGY 360°
Darum geht es:
Mit dem Talogy 360° Feedback-Tool werden objektive Einschätzungen aus verschiedenen Perspektiven zusammengestellt, um Führungskräften ihre Stärken und Entwicklungspotenziale in unternehmensspezifisch definierten Bereichen vor Augen zu führen.
Anwendungsbereiche:
Das Talogy 360° Feedback-Tool liefert praxisorientierte Erkenntnisse für alle Talentmanagement-Maßnahmen, sei es als Teil eines Culture-Change-Projektes, im Rahmen von Kompetenzanalysen oder für die Nachfolgeplanung.
Ideal für:
Unternehmen, die Ihre Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung in einer gesunden und offenen Feedback-Kultur unterstützen möchten.
Checkliste zum Führungsklima