Creëer het juiste klimaat voor organisatorisch succes in een veranderende arbeidsmarkt

Wat het meet: 

Emotionele intelligentie (EI) is hoe iemand diens persoonlijkheid inzet om zowel persoonlijk als interpersoonlijk effectief te zijn. Het is de schakel die persoonlijkheid omzet in effectieve prestaties.

Hoe het wordt gebruikt:

EIP3 wordt gebruikt als onderdeel van individuele ontwikkeltrajecten en kan worden ingezet op alle niveaus in de organisatie, van specialisten tot senior leidinggevenden.

Ideaal voor:

Organisaties die hun personeel tools willen geven op alle niveaus die ze nodig hebben om succesvol te zijn binnen een veranderende werkplek.

Bekijk EIP3

Wat het meet:

De Talogy 360 verzamelt objectieve feedback vanuit verschillende perspectieven om leiders inzicht te geven in hun sterke punten en ontwikkelbehoeften op gebieden die cruciaal zijn voor impact in jouw organisatie.

Hoe het wordt gebruikt:

De Talogy 360 genereert bruikbare inzichten om elk talentmanagementinitiatief te vergemakkelijken, of het nu onderdeel is van een cultuurveranderingsproject, het identificeren van lacunes in je personeelsbestand of het invullen van je opvolgingspijplijn.

Ideaal voor:

Organisaties die hun leiders willen laten groeien en weten hoe ze hun ontwikkeling kunnen ondersteunen als onderdeel van een organisatie met een open en gezonde feedbackcultuur.

Bekijk Talogy 360