Die Zusammenarbeit mit und die Entwicklung von Mitarbeiter:innen in einer zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (VUCA-) Welt ist heute wertvoller denn je.

Laden Sie unseren Ratgeber herunter und erfahren Sie, wie Sie progressive 360°-Fragebögen einsetzen können:

  • Mitarbeitergespräche
  • Kulturwandel
  • Follow-up von Development-Centern
  • High-Potential- und Leadership-Programme verfolgen und fortführen
  • Coaching
Fünf progressive Einsatzmöglichkeiten für 360°-Fragebögen

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Der Frage, wie man Talente in Unternehmen hält und entwickelt, wird immer mehr Bedeutung für die Steigerung von Leistung und finanziellem Gewinn zugemessen.