Top-Führungstalente gewinnen, halten und fördern
Mit der zunehmenden Verflachung der Unternehmen, der steigenden Fluktuation und dem stummen Ausscheiden von Mitarbeitern hat der Wettbewerb um effektive Führungstalente und der Fokus auf interne Mobilität zugenommen. Effektive Führungskräfte sind von grundlegender Bedeutung für die Bindung von Leistungsträgern und die Gewährleistung der Geschäftskontinuität.
Talogy InView Leadership unterstützt Sie dabei:
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LÖSUNGEN FÜR JEDE EBENE
Bewertungs- und Entwicklungslösungen für Führungskräfte der ersten, mittleren und oberen Ebene, die auf die Erfahrung und das Niveau der Führungskraft abgestimmt sind
EXPERTEN FÜR FÜHRUNGSFRAGEN
Von der Unterstützung bei der Implementierung bis hin zu Coaching und Nachbesprechungen - die globalen Berater von Talogy arbeiten mit Ihnen zusammen, um Führungslösungen in großem Umfang umzusetzen.
ANPASSUNG AN IHRE GESCHÄFTLICHEN ANFORDERUNGEN
Flexibilität von gebrauchsfertigen Lösungen oder ein maßgeschneiderter Ansatz, um Ihren aktuellen Rahmen mit den neuesten Erkenntnissen zu bereichern: Unsere Führungslösungen spiegeln immer die Bedürfnisse Ihrer Organisation wider.
Den Menschen in den Mittelpunkt des Erfolgs stellen
Führung ist ein ständiges Gleichgewicht - und dieses Gleichgewicht zu erreichen, ist nicht einfach. Angesichts des beispiellosen Drucks auf Führungskräfte, mit weniger Mitteln mehr zu erreichen, ist die Fokussierung auf den Menschen - einschließlich Wohlbefinden, Integration und Flexibilität am Arbeitsplatz - immer wichtiger geworden, um Ergebnisse zu erzielen.
Der personenzentrierte Ansatz von Talogy InView Leadership konzentriert sich auf:
SELBSTBEWUSSTSEIN SCHAFFEN
Wir führen aus dem heraus, was wir sind - sich bewusst zu machen, wer man ist und warum man führt - seine Grundwerte, wofür man als Führungskraft steht - ist entscheidend für den Aufbau von Vertrauen und Engagement bei anderen.
WACHSENDE EMOTIONALE INTELLIGENZ
Führungskräfte, die auf ihre Gefühle und die anderer achten, schaffen einen psychologisch sicheren Raum, der die Zusammenarbeit und die Belastbarkeit ihrer Teams fördert.
Identifizierung und Befähigung zukunftsfähiger Führungskräfte
Die richtige Führungskraft für die richtige Rolle zu finden, ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen trifft. Die Definition von effektiver Führung hat sich geändert, und folglich ist der Talentpool für qualifizierte, zukunftsfähige Führungskräfte kleiner als je zuvor.
Talogy InView Leadership identifiziert sechs wesentliche Qualitäten, die agile, belastbare Führungskräfte befähigen:
INSPIRIERENDER ZWECK
Geben Sie den Menschen eine Erklärung für das "Warum".
AGILER VERSTAND
Schauen Sie nach vorne und seien Sie immer bereit, Ihren Kurs anzupassen.
BEFÄHIGENDER ANSATZ
Sie müssen nicht alle Antworten haben.
KONZENTRATION AUF EIGENDYNAMIK
Sicherstellen, dass die Menschen sich weiter in die richtige Richtung bewegen.
AUTHENTISCHE VERBINDUNG
Verbinden Sie sich mit Menschen und schätzen Sie sie als Individuen.
STETIGE PRÄSENZ
Seien Sie eine Führungskraft, auf die sich andere verlassen können.
