Vorstellung der Booster-Programme zur Talententwicklung

In einer sich schnell verändernden Welt müssen Arbeitgeber wissen, über welche Qualifikationen ihre künftigen Mitarbeiter verfügen müssen. 

In der heutigen Arbeitswelt investieren Unternehmen vor allem in die Förderung der „Hard Skills“ ihrer Mitarbeiter. Dazu gehören, je nach ihrer Funktion im Unternehmen, Schulungen in den Bereichen Vertrieb, IT, Arbeit mit Plattformen oder die Sensibilisierung für die neuesten Rechtsvorschriften. Die Pflege dieser Hard Skills ist sehr wichtig, um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. 

Den Unternehmen wird jedoch zunehmend bewusst, dass ihre Mitarbeiter in einer sich schnell verändernden Welt auch mit Herausforderungen anderer Art konfrontiert sind. Die Unternehmen verlangen die Entwicklung von Soft Skills, durch die Mitarbeiter Veränderungen standhalten und bereit sind zu lernen. Die Entwicklung dieser Soft Skills wirkt sich positiv auf das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aus und steigert so ihre Effektivität und Produktivität bei der Arbeit. 

Es gibt viele Dienstleister, die Standardkurse im Bereich Soft-Skills anbieten. Wir bei Talogy sind jedoch der Meinung, dass die Tools zur Entwicklung dieser Fähigkeiten maßgeschneidert sein sollten. So individuell und einzigartig, wie es auch die Menschen und Unternehmen sind.  

Deshalb bieten wir spezifische Lösungen an: Unsere ‚Entwicklungs-Booster-Programme‘. 

Diese Programme werden Ihrem Unternehmensergebnis zugutekommen und mit durchschnittlich 8,7 von 10 Punkten können wir Ihnen versichern, dass Ihre Mitarbeiter eine fantastische Lernerfahrung machen werden.