Dans un monde en rapide évolution, les employeurs doivent être conscients des compétences requises pour leurs futurs collaborateurs.

Dans le monde du travail actuel, les organisations investissent dans le développement des hard skills de leurs équipes. Cela peut se faire via des formations dans les domaines de la vente, de l'informatique, de la maitrise des plates-formes ou de la sensibilisation à la législation la plus récente ; en fonction de leur rôle dans l'organisation. Le maintien de ces hard skills est très important pour rester compétitif sur le marché.

Cependant, les organisations sont de plus en plus conscientes que leurs collaborateurs sont également confrontés à d'autres défis, dans un monde en rapide évolution. Les entreprises exigent le développement de soft skills qui permettent aux équipes d’accroitre leur résilience face au changement et leur envie d’apprendre. Le développement de ces compétences non techniques contribue à l'engagement et à la motivation des équipes et augmente ainsi leur efficacité et leur productivité au travail.

De nombreuses organisations proposent des formations standard en matière de soft skills. Chez Talogy, nous pensons cependant que les outils permettant de développer ces compétences doivent être pensés sur mesure, car chaque personne et chaque organisation est unique.

C'est pourquoi nous proposons des solutions spécifiques que nous avons baptisées « Programmes d’accélération du développement ».

Ces programmes apportent un réel bénéfice à votre entreprise et avec une moyenne de satisfaction de 8,7/10, nous sommes sûrs que vos équipes vivront une fantastique expérience de développement.

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Nos programmes d’accélération du développement des talents vous intéressent ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour un rendez-vous avec l’un de nos experts afin d’identifier comment accroître l’impact de vos initiatives de Talent Management.

La valeur des programmes de développement de Talogy pour Malvern Panalytical

Dans cette vidéo, Nichola Rathbone, vice-présidente des ressources humaines chez Malvern Panalytical, parle de la capacité de ses équipes à évoluer pour faire face à l’avenir. Malvern Panalytical a demandé à Talogy d’identifier le potentiel de ses collaborateurs et de lui proposer des programmes de développement sur mesure, le tout avec un retour sur investissement clair et mesurable.

Overlay

En fonction des besoins de votre organisation, nous proposons ces programmes à différents niveaux, des contributeurs individuels aux leaders. 

Nos modules couvrent les sujets suivants et bien plus encore :

Icon_Self_Structure

Leadership personnel

Flexibilité dans les préférences de style de leadership

Influence

Gestion des conflits

Renforcement de la résilience

Intelligence émotionnelle

Nous disposons d'un concept unique en deux étapes, validé au niveau international :

Phase 1. Mesures et analyses

Nous commençons par une étude approfondie de votre organisation et de vos équipes. Nous définissons avec précision les typologie des profils prêts pour le monde du travail de demain et déterminons les manques éventuels.

Sur la base de ce recueil d’informations, nous collectons  des données complémentaires grâce à des questionnaires reconnus de personnalité, de capacités, de résilience ou d'intelligence émotionnelle, proposés en fonction des résultats de nos analyses initiales.

Tous les collaborateurs participeront ensuite à un entretien individuel d’accélération du développement avec l'un de nos experts-conseils pour échanger en toute confidentialité autour des résultats de leurs questionnaires.

Toutes les données collectées au cours de cette phase seront utilisées pour mettre en place la deuxième phase.

Phase 2. Programme de développement

Toutes les données recueillies sont analysées et présentées dans un tableau de bord clair et visuel. Sur la base de ces données et en étroite collaboration avec vous, nous établissons un programme de développement sur mesure pour les participants.

Dans certains cas, un programme court suffira, au cours duquel nous pourrons accompagner les personnes dans l'acquisition des compétences dont elles ont besoin.

Dans d'autres cas, nous pouvons offrir un programme complet sur 12 mois au sein duquel seront proposées des formations pour un grand nombre de participants.

 

Pourquoi choisir le programme d’accélération du développement de Talogy ?

Le contenu du programme est toujours adapté au défi spécifique de votre organisation.

  • Au début du programme, nous investissons le temps et les ressources nécessaires à la définition des profils et des compétences nécessaires pour un profil prêt pour affronter le monde du travail de demain ; nous présélectionnons les participants à l'aide de nos outils d'évaluation en ligne.
  • Pour décider quelles seront les modalités d’évaluation pour chaque participant, nous collecterons les données pertinentes dont votre organisation a besoin pour obtenir des informations précieuses.
  • Nous vous aiderons à trouver les bons axes de communication avec chaque participant et à répondre à ses attentes.
  • Nous proposons ce programme pour tous les niveaux, des contributeurs individuels jusqu’au membres du COMEX.
  • Nous le proposons à l'échelle internationale. Les participants peuvent le suivre dans leur langue maternelle grâce à notre vaste réseau de formateurs locaux. Grâce à notre présence internationale et à nos experts-conseil internes, nous pouvons prendre en charge grands groupes.
  • Talogy est le seul cabinet international de Talent Management capable de combiner à la fois les données et le développement nécessaires pour obtenir le meilleur de vos équipes.

Très bien, pertinent, une occasion parfaite pour en apprendre davantage sur moi-même et sur mon évolution future en tant que professionnel.

Participant
Malvern Panalytical
Icon_Composure

92%

des participants à notre programme d’accélération du développement ont trouvé le feedback qu'ils ont reçu utile à leur développement personnel.

Icon_Delegating_and_Empowering

8.7

Qualité du programme

Icon_Relationship_Building

9.15

Qualité du consultant

Talogy propose des programmes d’accélération du développement des talents qui s’adaptent à vous.
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Ressources complémentaires

RAPPORT DE RECHERCHE

Le Leadership dans le monde du travail du futur

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RAPPORT DE RECHERCHE

Évolution des critères de réussite dans un monde du travail en pleine mutation

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LIVRE BLANC

Développer une entreprise résiliente pour répondre aux futurs enjeux du monde du travail

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RESSOURCES

Intelligence émotionnelle

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