La fidélisation et le développement des talents sont considérés comme étant de plus en plus importants pour améliorer la performance de l’entreprise dans un monde de plus en plus VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu).

Nous explorons ici les manières originales d'utiliser cet outil puissant et efficace, sans doute sous-estimé, qu'est le feedback 360 :

5 conseils pour utiliser le 360 de manière originale

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La fidélisation et le développement des talents sont considérés comme étant de plus en plus importants pour améliorer la performance de l’entreprise.