Elke manager worstelt met hetzelfde.

Ze moeten teams opbouwen, maar hebben moeite met het vinden van geschikte mensen. Nu de Great Resignation gaande is en een heuse strijd om talent woedt, moeten bedrijven de concurrentie voor blijven bij het binnenhalen van mensen. Tegelijk moeten ze zorgen dat ze niet zomaar iemand, maar de best gekwalificeerde kandidaat aannemen. Hoe combineer je snelheid en kwaliteit bij het vinden van de juiste talenten voor je team?

In een krappe arbeidsmarkt is het voor organisaties steeds moeilijker om de beste teams aan te nemen die de bedrijfscontinuïteit en -groei kunnen waarborgen:

  • Er zijn te veel kandidaten om uit te kiezen óf er lijken helemaal geen gekwalificeerde kandidaten te zijn.
  • Je wil sneller dan de concurrentie zijn wanneer je de juiste kandidaat gevonden lijkt te hebben. Maar op je gevoel afgaan kan ook betekenen dat je de verkeerde keuze maakt, en dat kun je je niet veroorloven.

Vraag nu een demo aan

Laat een expert je de weg wijzen in onze wervingsoplossing voor managers

Daar komen wij om de hoek kijken.

Met ons makkelijke, duidelijke en snelle online assessment krijg je in één oogopslag inzicht in de vaardigheden en competenties van je kandidaten.

Je kunt het assessment meteen gebruiken, het juiste functieprofiel selecteren en direct feedback krijgen.
Voeg het assessment simpelweg toe aan je sollicitatieprocedure.

 

 

KRIJG EEN DEMO

headshot-woman-gray-hair-smiling

Waarom de wervingsoplossig voor managers van Talogy gebruiken?

Makkelijk, duidelijk, snel

  • Kan meteen gebruikt worden
  • Geen training nodig

Zie snel wie de meest geschikte kandidaat is

  • Makkelijk te duiden rapporten
  • Match de uitslag met sollicitatievragen voor de manager

Een geweldige kandidaatervaring

  • Geschikt voor mobiele weergave
  • Duurt slechts 10 tot 20 minuten
woman-wearing-gray-blazer-white-shirt
Talogy levert eenvoudige en slimme oplossingen voor talentmanagement die met je meegroeien.

Meer lezen

KENNISCENTRUM

Kandidaatervaring en -betrokkenheid

Waarom is kandidaatervaring en -betrokkenheid belangrijk?

LEES MEER

ADVIESGIDS

Verbeter de wervingsefficiëntie, effectiviteit en de kandidaatervaring

Praktische adviezen voor 2022

LEES MEER

TALOGYTECH

Technologie om het beste talent te vinden, te ontwikkelen en te laten groeien

Talentmanagementtechnologie geleid door knetterintelligente mensen

LEES MEER

CASE STUDY

Verminder ongewenste opzeggingen door te focussen op gedragscompetenties

Geef hiring managers de tools om kandidaten te vinden die passen bij de bedrijfscultuur

LEES MEER