Erhöhung der Effizienz und Effektivität im Einstellungsprozess und Verbesserung der Bewerbererfahrung

Talentierte Mitarbeiter zu finden ist eine Herausforderung.

Der starke, weltweite Wettbewerb um die passenden Talente verlangt von Unternehmen die Entwicklung besserer, reibungsloser Einstellungsprozesse.

Laden Sie unseren Ratgeber herunter, um zu erfahren, wie Sie 2022 einen optimierten Einstellungsprozess etablieren können.

Sie werden dort erfahren:

• Wie Sie die Einstellung von Mitarbeitern wirklich als bilateralen Prozess gestalten
• Was die neuen Erwartungen an Talentakquise und Personalverantwortliche sind
• Wie Sie Prozess und Effizienz optimieren

Untersuchungen zufolge erklären 83 % der Bewerber, dass negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess sich nachteilig auf ihr Bild von einem Unternehmen auswirken. In Anbetracht der aktuellen Arbeitsmarktbedingungen können Unternehmen es sich nicht leisten, den Einstellungsprozess nicht optimal zu gestalten. Unser Ratgeber erläutert einige der wesentlichen Überlegungen zur Verbesserung von Wirksamkeit, Effizienz und Bewerbererfahrung.