Les climats de leadership sont accueillis de diverses manières selon le profil des collaborateurs.

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Le monde est en constante mutation et requiert une capacité d’adaptation permanente. Une réalité qui se reflète également sur le marché du travail  et dans les entreprises du monde entier. Initier le changement au sein d’une entreprise est une mission d’ampleur qui s’appuie sur deux facteurs essentiels mais souvent négligés : le climat et la culture d’entreprise.

Le climat reflète la manière dont l’intelligence émotionnelle (IE) des leaders influence  leurs collaborateurs. Un climat positif conduit à une amélioration des performances ainsi qu’à une augmentation de l’engagement et du bien-être des équipes et, par conséquent, au succès de l’entreprise dans son ensemble.

La culture relève quant à elle de la personnalité de l’entreprise, de son ADN. Elle est souvent profondément ancrée et peut donc s’avérer difficile à modifier. Mais œuvrer à l’améliorer peut avoir une incidence significative sur la réussite de l’entreprise.

Cultivez un climat de leadership positif avec Talogy

Les programmes de développement du leadership de Talogy vous aident à optimiser votre climat et votre culture pour  que votre entreprise soit la mieux armée possible face aux changements à venir. À l’aide de nos puissants outils de diagnostic, nos experts se tiennent à vos côtés pour identifier les forces et éventuelles possibilités de développement, et vous aident à guider votre entreprise et ses équipes dirigeantes vers davantage de développements positifs.

Nous vous invitons à répondre à notre questionnaire pour découvrir si vos équipes dirigeantes créent un climat propice à la réussite de votre entreprise.

Répondre au questionnaire
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Télécharger notre e-book

Créer un climat de leadership positif constitue un excellent point de départ pour amorcer des changements durables dans votre culture d’entreprise. Si vous souhaitez en savoir plus et découvrir ce que nos démarches peuvent apporter
 à votre entreprise, n’hésitez pas à parcourir notre e-book à ce sujet.

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Créez une entreprise prête pour l’avenir en vous appuyant sur vos équipes dirigeantes

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Questionnaire sur le climat de leadership