In een snel veranderende wereld zijn steeds meer werkgevers zich bewust van de verschillende vaardigheden die er van hun (toekomstige) werknemers gevraagd worden.
 
In de huidige wereld van werk investeren veel organisaties in het bijscholen van hun mensen in hard-skills. Denk hierbij aan trainingen in Sales, IT, werken met platforms of bewustwording van de laatste wetgeving. Het behouden en verbeteren van deze hard-skills is belangrijk om competitief te blijven binnen jouw markt.
 
Organisaties worden zich er ook steeds meer van bewust dat hun medewerkers in een snel veranderende wereld voor meer uitdagingen staan. Jouw bedrijf heeft daardoor behoefte aan de ontwikkeling van de soft skills van medewerkers waardoor ze veerkrachtig zijn bij veranderingen en de bereidheid hebben om verder te leren. Daar hebben ze hun hele leven profijt van.
 
Er zijn veel organisaties die standaard cursussen soft-skills aanbieden. Bij Talogy weten we dat instrumenten die deze vaardigheden ontwikkelen, op maat gemaakt moeten worden, omdat mensen en organisaties uniek zijn.
 
Onze specifieke oplossing hebben wij ‘Development Booster Programma’ genoemd.  
 
Dit programma zal je bedrijfsresultaat ten goede komen en met een gemiddelde waardering van 8,7 uit 10 kunnen we je verzekeren dat je medewerkers een fantastische leerervaring zullen hebben.
 
 

Praat met een expert

Zullen we hier samen eens over praten? Wij zijn er om je te helpen jouw Talent Management-processen te verbeteren.

De waarde van Talogy ontwikkelprogramma’s voor Malvern Panalytical

In deze video vertelt Nichola Rathbone, de Vice President Human Recourses van Malvern Panalytical over hoe hun professionals en leaders op de toekomst gericht worden ontwikkeld. Malvern Panalytical heeft hiervoor Talogy gevraagd om het potentieel van haar medewerkers in kaart te brengen en ontwikkelprogramma’s op maat te verzorgen. Dit alles met een duidelijk en meetbaar rendement.

Overlay

Op basis van de behoefte van jouw organisatie verzorgen wij deze programma's.

Onze modules behandelen deze onderwerpen en nog veel meer:

Icon_Self_Structure

Persoonlijk leiderschap

Flexibiliteit in stijlvoorkeuren

Beïnvloeden

Conflicthantering

Veerkracht opbouwen

Emotionele intelligentie

We hebben een uniek en wereldwijd bewezen tweestappen system:

Fase 1. Meten en analyseren

We beginnen met een grondige analyse van jouw organisatie en de mensen die er werken. We definiëren samen toekomstbestendige profielen en we brengen in kaart wat nodig is, nu en in de toekomst.

Hierna zullen we gegevens verzamelen door jouw medewerkers vragenlijsten te laten invullen. Deze bewezen vragenlijsten gaan over persoonlijkheid, capaciteiten, veerkracht en/of emotionele intelligentie, afhankelijk van de uitkomsten van onze eerdere analyse.

Alle medewerkers die meedoen aan het Development Booster Programma krijgen een 1-op-1 interview met een van onze senior consultants. In dat interview zullen hun persoonlijke uitkomsten vertrouwelijk besproken worden. Zo ontstaat er een win-win situatie. De medewerker weet waar zijn/haar ontwikkelkansen liggen en de organisatie als geheel kan hiervan groeien.

Alle gegevens die in deze fase worden verzameld, worden gebruikt om de tweede fase te creëren. Uiteraard doen we dit op vertrouwelijke wijze.

Fase 2. Ontwikkelingsprogramma

Alle verzamelde data wordt geanalyseerd en overzichtelijk gevisualiseerd in een dashboard. Op basis van deze gegevens ontwikkelen wij in nauw overleg met jou en jouw organisatie een Development Booster Programma.

Dat programma varieert van een kort programma waarin we individuen coachen op de vaardigheden die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen. 

We kunnen ook een uitgebreid 12 maanden durend programma aanbieden waarin we trainingen geven aan grote aantallen deelnemers en groepen. 

Uiteraard zijn er ook mogelijkheden hier tussen in.

Waarom kiezen voor een Talogy Development Booster Programma?

De inhoud van het programma is altijd toegespitst op de specifieke uitdagingen van jouw organisatie.

  • Bij aanvang van het Talogy Development Booster Programma besteden we veel aandacht aan het definiëren van de juiste profielen en competenties die nodig zijn voor een toekomstbestendige organisatie. De deelnemers aan het programma screenen we met onze online assessmenttools.
  • Om te beslissen hoe de deelnemers worden gemeten, verzamelen we precies de juiste gegevens die de organisatie nodig heeft om waardevolle inzichten te krijgen.
  • Wij ondersteunen met de juiste communicatie en verwachtingen naar elke deelnemer. Hierdoor blijven de communicatielijnen kort en helder en is er voor de deelnemers alle ruimte zich in een veilige setting te ontwikkelen.
  • Wij bieden deze service op alle niveaus, van professionals tot Executive Leadership.
  • We bieden dit programma wereldwijd aan en deelnemers kunnen dit in hun eigen moedertaal uitvoeren met behulp van ons wereldwijde netwerk van lokale trainers. Met onze wereldwijde aanwezigheid en in-house consultancy experts zijn we in staat om grote groepen te faciliteren.
  • Talogy is het enige internationale Talent Management bedrijf dat zowel de data als de ontwikkeling kan combineren die nodig zijn om het beste uit jouw mensen te halen.

Zeer goed, inzichtelijk, een welkome kans om meer te leren over mezelf en mijn verdere toekomstige groei als professional.

Deelnemer
Malvern Panalytical
Icon_Composure

92%

van de deelnemers aan ons development booster-programma vond de feedback die ze kregen nuttig voor hun persoonlijke ontwikkeling.

Icon_Delegating_and_Empowering

8.7

kwaliteit van het programma

Icon_Relationship_Building

9.15

kwaliteit van de consultant

Talogy levert eenvoudige en slimme Talent Management Solutions die met jou meeschalen.
Praat met een expert

Aanvullende bronnen

RESEARCH REPORT

Toonaangevend in de toekomstige wereld van werk

Ontdek onze inzichten in vier cruciale leiderschapsthema's.

Lees verder

RESEARCH REPORT

Veranderende succescriteria in de hervormde werkwereld

Ontdek de competenties die ertoe doen.

Lees verder

WHITEPAPER

Building resilient organisations

The impact of building resilience in your company.

Read More

KNOWLEDGE HUB

Emotionele intelligentie

Waarom is het belangrijk en hoe kan het worden ontwikkeld?

Lees verder

Meld je aan om in contact te blijven

© 2024 PSI Services LLC, All Rights Reserved.

Sitemap Privacy Policy Legal Accessibility