Työelämän muuttuessa johtajien roolista ja ominaisuuksista käydään jatkuvaa keskustelua. Miten johtajia tulisi kehittää, jotta he menestyvät työntekijöiden sitouttamisessa ja palkkaamisessa työelämän muuttuesssa?
Tutkimme 34 eri maassa yhteensä 1077 työntekijän ja 828 johtajan näkemyksiä sekä haastattelimme 35 HR -johtajaa saadaksemme kattavan näkemyksen johtajuuteen niin työntekijöiden, johtajien kuin organisaation näkökulmasta.
Lataa tutkimusraporttimme ja tutustu näkemykseemme neljästä keskeisestä johtajuuden teemasta:
- Johtamisen vaikutus organisaation menestymiseen
- Johtamisen vaikutus työntekijäkokemukseen
- Kokemukset pandemian aikaisesta johtajuudesta
- Tulevaisuuden johtajuus - krittiset haasteet ja niiden ratkaiseminen
Lataa tutkimusraportti
