Veel organisaties gebruiken 360-graden feedback vragenlijkste om bij te dragen aan jaarlijkse ontwikkelingsprogramma's, maar de voordelen van deze krachtige feedbackoplossing gaan verder dan dat.
 
In deze adviesgids verkennen we vijf strategische talentprocessen die profiteren van 360-graden feedback:

  • Toon ROI voor je leiderschapscoaching
  • Creëer zelfbewustzijn voor de ontwikkeling van high potentials
  • Maak ontwikkelingsassessments praktisch uitvoerbaar
  • Bied een veelzijdig perspectief voor succession planning
  • Stimuleer cultuurverandering

Download de gids om meer te weten te komen.

Optimize_projects_with_360_

Download de gids

We don't at all actively seek other assessments that would replace this because of how happy we are with it. Talogy is our main form of assessment.

John Doe, Chief Technology Officer
Big Y