Veel organisaties gebruiken 360-graden feedback vragenlijkste om bij te dragen aan jaarlijkse ontwikkelingsprogramma's, maar de voordelen van deze krachtige feedbackoplossing gaan verder dan dat.
In deze adviesgids verkennen we vijf strategische talentprocessen die profiteren van 360-graden feedback:
- Toon ROI voor je leiderschapscoaching
- Creëer zelfbewustzijn voor de ontwikkeling van high potentials
- Maak ontwikkelingsassessments praktisch uitvoerbaar
- Bied een veelzijdig perspectief voor succession planning
- Stimuleer cultuurverandering
Download de gids om meer te weten te komen.
Download de gids
