Det uudnyttede potentiale i 360 graders feedback
Guide
Mange organisationer bruger 360-graders feedback-undersøgelser til at bidrage til årlige udviklingsprogrammer, men fordelene ved denne feedback-løsning strækker sig langt ud over dette.
I denne guide udforsker vi fem strategiske talentprocesser, der kan drage fordel af 360-graders feedback.
- ROI for din ledelsescoaching
- Hvordan du skaber selvbevidsthed hos personer med højt potentiale vedrørende udvikling
- Lav udviklingsvurderinger brugbare
- Hvordan du bruger et bredt perspektiv i succession planlægning
- Hvordan du driver kulturel forandring
Download guiden for at lære mere.
![optimize_projects_with_360_feedback_InView_Cover_UK](https://info.talogy.com/hs-fs/hubfs/Global/Advice-guides-covers/optimize_projects_with_360_feedback_InView_Cover_UK.jpg?width=696&height=905&name=optimize_projects_with_360_feedback_InView_Cover_UK.jpg)
Download the advice guide
We don't at all actively seek other assessments that would replace this because of how happy we are with it. Talogy is our main form of assessment.
John Doe, Chief Technology Officer
Big Y