Mange organisationer bruger 360-graders feedback-undersøgelser til at bidrage til årlige udviklingsprogrammer, men fordelene ved denne feedback-løsning strækker sig langt ud over dette.
I denne guide udforsker vi fem strategiske talentprocesser, der kan drage fordel af 360-graders feedback.
- ROI for din ledelsescoaching
- Hvordan du skaber selvbevidsthed hos personer med højt potentiale vedrørende udvikling
- Lav udviklingsvurderinger brugbare
- Hvordan du bruger et bredt perspektiv i succession planlægning
- Hvordan du driver kulturel forandring
Download guiden for at lære mere.
Download the advice guide
