Viele Unternehmen nutzen 360°-Feedback-Umfragen als Grundlage für jährliche Entwicklungsprogramme, aber die Vorteile dieser leistungsstarken Feedback-Lösung gehen weit darüber hinaus.
In diesem Ratgeber untersuchen wir fünf strategische Talentprozesse, die von einem 360°-Feedback profitieren:
- Nachweis des ROI für Ihr Führungscoaching
- Selbstbewusstsein für die Entwicklung von High Potentials schaffen
- Machen Sie Entwicklungsbewertungen umsetzbar
- Bereitstellung einer umfassenden Perspektive für die Nachfolgeplanung
- Den Kulturwandel vorantreiben
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