Viele Unternehmen nutzen 360°-Feedback-Umfragen als Grundlage für jährliche Entwicklungsprogramme, aber die Vorteile dieser leistungsstarken Feedback-Lösung gehen weit darüber hinaus.
In diesem Ratgeber untersuchen wir fünf strategische Talentprozesse, die von einem 360°-Feedback profitieren:

  • Nachweis des ROI für Ihr Führungscoaching
  • Selbstbewusstsein für die Entwicklung von High Potentials schaffen
  • Machen Sie Entwicklungsbewertungen umsetzbar
  • Bereitstellung einer umfassenden Perspektive für die Nachfolgeplanung
  • Den Kulturwandel vorantreiben

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We don't at all actively seek other assessments that would replace this because of how happy we are with it. Talogy is our main form of assessment.

John Doe, Chief Technology Officer
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